Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
MicardisPlussan ja Kinzalkombin korvattavuus katkolla
|
Suomalaisten hoitoonpääsy kangertelee
|
Kimmo Virtanen Oriolan toimitusjohtajaksi
|
Lääkäriliitto vaatii täysremonttia terveydenhuoltoon
|
Narkolepsialääke Xyrem erityiskorvattavaksi
|
Hoitajareseptien kirjoittaminen on nyt mahdollista
|
Lääkeinformaation koordinaatioryhmästä esitys
|
Plasmaperäiset valmisteet luetteloksi
|
Probiooteilla voidaan ehkäistä antibioottiripulia
|
FiMnet-sähköpostipalvelut taas käytössä
|