Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
Talousvaliokunta arvostelee lääkevaihdon laajentamista
|
Lääkelaitoksen väki sai tukea kansanedustajilta
|
Ulkoasiainvaliokunta moittii viitehintalain valmistelua
|
Lääkehallinnon alueellistamisselvitystä nopeutetaan
|
Fosrenol rajoitetusti erityiskorvattavaksi
|
Iso-Britannia ottaa mallia Suomen lääkevaihdosta
|
Wahlroos varoittaa lääkehallinnon alueellistamisesta
|
Uuden lupa- ja valvontaviraston nimeksi Valvira
|
Lääkäriliitto ja lääketeollisuus vastustavat lääkehallinnon alueellistamista
|
Lääketeollisuus haluaisi jatkaa sairauksista kertomista
|