Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
H1N1-rokotukset vaihtelevat kunnittain
|
Rinnakkaistuonti romahti
|
Vapaa hinnoittelu ei innosta
|
STM:ssä avoimet ovet lauantaina
|
Pfizer valmiina taisteluun
|
Viagra saamassa geneerisiä kilpailijoita
|
Uusi pneumokokkirokote tulossa markkinoille
|
Probioottibakteereista lisää tietoa
|
Ennaltaehkäisy vähentää tehokkaasti aivohalvauksia
|
Tavoitteena savuton Suomi
|