Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
2,1 miljoonaa annosta – lähes 1500 haittavaikutusraportointia
|
STM: Suomi ensimmäisiä rokottajia
|
Koululaiset ja opiskelijat rokotetaan opiskelupaikkakunnalla
|
Influenssa-puhelin vastaa viikonloppunakin
|
Influenssalääkkeet nyt kliinisen harkinnan takana
|
Komissio ei hyväksynyt YA:n verovapautta
|
Relenzalle haetaan peruskorvattavuutta
|
Apteekit ryhdissä epidemian edessä
|
Epidemia nyt koko maassa
|
Hyssälä: asenne masennukseen muutettava
|