Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
Influenssa A(H1N1) vakava terveysriski odottajille
|
Apteekkariliitto: Vastuu potilaan hoidosta säilytettävä lääkärillä
|
Lancet avasi H1N1-influenssasivuston
|
Viiden Tähden Apteekit -verkosto hajosi
|
Influenssa A(H1N1) -viruksessa potentiaalia pandemiaan
|
Influenssa A(H1N1) -rokote koko väestölle
|
Suomessa varmistunut kaksi influenssa A(H1N1) -tapausta
|
Lääkelaitos varoittaa väärennetyistä viruslääkkeistä
|
Vanhentuneita Tamiflu-pakkauksia ei saa hävittää
|
Tupakan vieroituslääke voi aiheuttaa aistiharhoja
|