Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
Tulivuoren purkauksesta ei haittaa terveydelle
|
PAM rajasi Oriolan lakon ulkopuolelle
|
Potilasyhdistysten sidonnaisuudet näkyviin
|
Osa epilepsialääkkeistä voi lisätä itsemurhariskiä
|
Apteekkariliitto: Lainmuutokset eivät yksin turvaa kattavaa apteekkiverkostoa
|
Salix-tukinumero lakkaa toimimasta
|
Farmaseutti tunnisti sydäninfarktin
|
Läskillä lukutaitoa Nepaliin
|
Gerontologian päivät kiinnostavat
|
Miedompi Zomig palaa Kela-korvattavaksi toukokuussa
|

