Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
Kausi-influenssarokote on yhä turvallinen
|
Terveysportin perustajille mittava tunnustus
|
STM haluaa varmistaa narkolepsialasten hoidon
|
Risikko kannattaa lääkehoidon kokonaisarviointia
|
Lääkepolitiikka 2020 painottaa lääkehuollon vaikuttavuutta
|
THL: Pandemrix-rokote lisäsi riskiä narkolepsiaan
|
Elämäntaparemontti ensisijainen diabeteksen ehkäisyssä
|
Dehko paransi vointia
|
Lääkepolitiikka 2020 julkistetaan tiistaina
|
Kelan lääkemenot kevenivät miljoonilla
|

