Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
Andersin jatkaa puheenjohtajana
|
Apteekkariliitto jakoi ansiomerkkejä
|
Medifon ja Berner sopivat yhteistyöstä
|
75-vuotias Kela kehittyy
|
Apteekit testaavat diabetesriskiä
|
Chemeda vaatii korvauksia
|
Travatan- ja Duotrav-tippojen korvattavuus päättymässä
|
Evira tyytyväinen yritysten omavalvontaan
|
NutropinAq-valmisteen korvattavuus jatkuu
|
Flunssaa vai piileväksi jäänyt astma?
|