Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
D-vitamiinin vajeen korjaaminen vähentää COPD-oireita
|
Hydroksitsiinin käytölle uusia rajoituksia
|
Rasagiliini vaihtokelpoisten listalle
|
Harvinaisille lääkkeille ennätysmäärä myyntilupia
|
Oulussa alkaa farmaseuttien muuntokoulutus
|
Lääkehoitoon sitoutumisesta tarvitaan tutkimusta
|
Tyytyväisyys elämään lujittaa luustoa
|
D-vitamiinin vähyys saattaa lisätä sydänriskejä
|
Suomessa löydettiin tunnetulle syöpälääkkeelle uusi käyttökohde
|
Lääketeollisuus lisää avoimuutta
|