Epidemian toinen aalto on taas hiljentänyt etenkin kauppa- ja liikekeskuksia. Lue lisää »

Rokotushalukkuuteen vaikuttaa eniten näkemys siitä, miten rokote suojaa itsen lisäksi m... Lue lisää »

Apteekeilla voisi olla merkittävä rooli, kun iso osa väestöstä halutaan rokottaa korona... Lue lisää »

Maaliskuinen hamstraus yllätti lääketukut. Toiseen aaltoon tultiin paremmin valmistautu... Lue lisää »

Viro: Ennen kevään apteekkiuudistusta maalatut uhkakuvat eivät toteutuneet, mutta vielä... Lue lisää »

Farmasialiitto hylkäsi Aptan neuvotteluesityksen

työmarkkinat 02.06.2016 10:02 INKERI HALONEN

Apteekkialan kilpailukykysopimuksen mukaiset työehtosopimusneuvottelut ovat päättyneet tuloksetta ainakin Farmasialiiton osalta.

Farmasialiiton hallitus hylkäsi eilen Apteekkien työnantajaliiton (Apta) esittämän kilpailukykysopimuksen mukaisen neuvotteluesityksen.

Neuvottelut kariutuivat työajan pidennystä koskevaan erimielisyyteen.

Farmasialiitto ei hyväksynyt kilpailukykysopimuksen periaatetta pysyvästä 24 tunnin työajan pidentämisestä alakohtaisesti, vaan pyrki väliaikaiseen ratkaisuun.

Tällä ajatuksella työaikaa olisi pidennetty vain vuodeksi, jonka jälkeen tilanne olisi palautunut ennalleen.

Aptan ehdottamassa ratkaisussa työajan pidennys olisi ollut kilpailukykysopimuksen mukaisesti pysyvä ja pidennyksen toteuttamistavat olisivat tulleet joka vuosi arvioitavaksi paikallisesti, jolloin tehtyjen ratkaisujen toimivuutta olisi voitu arvioida vuosittain työpaikkakohtaisesti.

Työaikapankki olisi ollut osa tätä ratkaisua.

Neuvottelut myös PAMin kanssa kesken

Farmasialiitto hylkäsi myös Aptan ehdotuksen, jolla paikallisesti sovitulle 6-päiväiselle työviikolle ei enää tarvittaisi liittojen hyväksyntää.

Nykyisen työehtosopimuksen mukaan työpaikoilla voidaan sopia mahdollisuudesta tehdä 6-päiväisiä työviikkoja, mutta sopimus täytyy hyväksyttää liitoissa.

Aptan ehdotus olisi nykyaikaistanut työehtosopimusta ja vähentänyt liittotason lukkoja.

Aptan esitykset kilpailukykysopimuksen toteuttamisesta oli samansuuntainen niin Farmasialiitolle kuin Palvelualojen ammattiliitto PAMille.

PAMin kanssa neuvotteluissa edettiin pitkälle, mutta neuvottelut jäivät ainakin toistaiseksi kesken Farmasialiiton ilmoitettua päätöksestään.

Alan nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa 31.10.2016 ja 31.1.2017 saakka.