Farmaseuttiselle henkilöstölle uusi työehtosopimus

Palkankorotusten kustannusvaikutus on ensimmäisenä sopimusvuonna 1,25 prosenttia.

Apteekkien Työnantajaliiton ja Suomen Farmasialiiton hallitukset ovat hyväksyneet maanantaina saavutetun neuvotteluratkaisun apteekkien farmaseuttisen henkilöstön uudeksi 3-vuotiseksi työehtosopimukseksi. Sopimuskausi on 1.11.2010 – 31.10.2013.

Palkankorotukset on sovittu vain ensimmäisen sopimusvuoden osalta. Seuraavien sopimusvuosien palkantarkistuksista neuvotellaan elo-syyskuussa vuonna 2011 ja 2012. Jos neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, sopimus on irtisanottavissa päättymään 31.10.2011 ja 31.10.2012.

Ensimmäisen sopimusvuoden palkankorotukset ovat 1.11.2010 lukien yleiskorotus 1,0 % ja 1.5.2011 lukien apteekkikohtainen erä 0,5 %.

Palkankorotusten kustannusvaikutus ensimmäisenä sopimusvuonna on 1,25 prosenttia.

Ensi keväänä toteutettavan apteekkikohtaisen erän jakamisohjeita on kehitetty ja tarkennettu. Osapuolet ovat myös sopineet, että kuntien kalleusluokituksesta pyritään luopumaan sopimuskauden aikana erikseen sovittavalla tavalla. Tekstimuutokset sisältävät useita kohtia, joissa farmaseuttisen henkilöstön ja apteekkien työntekijöiden työehtoja on yhdenmukaistettu. (IK)