Pfizerin pari viikkoa sitten alkaneet yt-neuvottelut päättyivät tänään. Henkilökunta vähenee ennakoitua vähemmän ja liiketoiminta organisoidaan uudelleen.

Neuvottelujen lopputuloksena yhtiön liiketoiminta organisoidaan viiteen liiketoimintayksikköön, jotka ovat Primary Care, Specialty Care, Oncology, Established Products ja Animal Health. Uudistus on osa emoyhtiön globaalia liiketoiminnan uudelleenorganisointia.

Yhtiön mukaan henkilöstön vähennystarve saatiin katettua yksilöllisillä sopimuksilla. Pfizerin toimitusjohtajan, Ove Uljaksen, mukaan toiminnalliset uudistukset ja toimintaympäristön muutoksen edellyttämät tehostamistoimenpiteet neuvoteltiin rakentavassa hengessä.

Aloittaessaan yt-neuvottelyt pari viikkoa sitten, Pfizer arvioi henkilökunnan vähennystarpeen olevan pahimmillaan jopa 40 henkilöä.

Pfizerin taloutta heikentää lääkevaihdon laajeneminen ensi huhtikuussa. Vaihdon piiriin ovat tulossa muun muassa yhtiön atorvastatiinivalmiste Lipitor ja donepetsiilivalmiste Aricept.

Pfizer työllistää globaalisti 85 000 henkilöä, joista vajaa parisataa työskentelee Suomessa. (EK)