Hankala tyyppi koettelee työyhteisöä
05.11.2009 08:18
Mitä tehdä, kun yksi työyhteisön jäsenistä käyttäytyy epäasiallisesti?
Sopimaton käytös ilmenee monella eri tavalla: narsisti käyttää häikäilemättä toisia hyväkseen, epäluuloinen ylitulkitsee viattomia huomautuksia ja perfektionisti jarruttaa töiden edistymistä hiomalla loputtomasti yksityiskohtia
Hankalan tyypin kanssa on usein parasta venyttää omaa sietokykyä. Jos häiriköinti kuitenkin on jatkuvaa tai äärimmäistä, esimiehen on tehtävä siitä loppu.
Vaikeudet työpaikan ihmissuhteissa huonontavat työviihtyvyyttä, pahentavat työuupumuksen oireita ja lisäävät sairastelua. (EE)
Lue lisää 6.11. ilmestyvästä Apteekkarilehdestä.
Arkisto
Apteekkiemäntä lisää työtyytyväisyyttä
|
Uutta alkoholiriippuvuuden hoitoon
|
Rantahalvari jatkaa Risikon valtiosihteerinä
|
Sumatriptaani ensisijainen hoito vaikeaan migreeniin
|
Apteekkari neuvoo ensiapukoulussa Nelosella
|
Actos 30 mg -ja Bonviva 150 mg -lääkkeiden korvattavuus päättymässä
|
Risikosta sosiaali- ja terveysministeri
|
Apteekit odottavat hallitukselta nopeita päätöksiä
|
Hallitus leikkaa lääkekorvauksia
|
Mitä hallitusohjelma sanoo lääkkeistä?
|

